Вчера как раз размышлял над этим.
У нас есть идея отрицательного отбора о том, что невыгодно нанимать людей умнее себя.
У нас есть также законы Мерфи, которые описывают повышение некомпентентности (тех, кто не умеет работать, выдавливают наверх в начальство).
Также у нас есть концепция социопатов во власти (тут можно сослаться хоть на Макиавелли, хоть на Щеглова), объясняющая что нормальному человеку во власть обычно не надо, так что туда лезут психопаты и социопаты, и чем хуже - тем выше.
Результат понятен.
Непонятно, как это работало раньше - если работало не так, то почему, а если работало так и всё было нормально, почему сейчас сломалось.